В случае принятия он дополнит и детализирует положение главы 49.1 Трудового кодекса РФ об особенности регулирования труда дистанционных работников.
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)
В случае принятия он дополнит и детализирует положение главы 49.1 Трудового кодекса РФ об особенности регулирования труда дистанционных работников.
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии